Záloha na mzdu

No zaměstnavatel právě tenhle benefit nabízí, mimo jiný i zaměstnanecký úvěry. Takže když požádám, dá to na účetní a ta zpracuje. Jenom nevím jak je to v praxi, teoreticky mám odpracovaný tenhle měsíc a dnešní noc, kdyby účet zpracovala, přepdokládám k zítřejšímu datu a to budu mít další odpracovaný den.
Zajímá mě jestli částka je čistě na ni a nebo je pro ni nějaký výpočet a nebo nějak dané, že to může být nějaká max. částka.

Proč se nezeptáš účetní?

Zeptám dneska odpoledne, teď měla dovolenou. Než tak učinim právě mě zajímalo jestli tady s tím někdo nemá zkušenosti jak to přesně funguje

Ono to právě asi může fungovat všude jinak. Záleží, jak to nastaví zaměsnavatel. Takže zkušenosti ostatních budou jaksi k ničemu.

Dobře, díky moc. A Vy osobně jste někdy něco takového využil?

Kdysi jsem tohle využíval, ale to bylo v době, kdy se peníze vypláceli ještě na ruku. V té době to fungovalo tak, že jsem si řekl kolik té zálohy chci, druhý den jsem tu zálohu dostal a pak při výplatě byla ta záloha stržena.

Předpokládám ale, že to bude na účet tak či tak? Že když zaměstnavatel řekne, dejme mu třeba 60 %, tak účetní to stejně nějak z platu vypočítá a pak to může být třeba 30 ,40 %

Je to o zkušenostech vedoucích, v malých firmách se zálohy dostanou vysoko úměrně s výší poptávky takovou práci dělat a tam zálohování může být časté jak lidé často chodí do práce běžná je kalkulace záloh, aby to pokrylo už odpracovaný čas zaměstnance od začátku měsíce. Dát to pod název benefit je pro duchem slabé jedince, není co závidět, skutečný benefit je dát mimořádnou zálohu nad výši mzdy v živoutní nouzi.