Je to o zkušenostech vedoucích, v malých firmách se zálohy dostanou vysoko úměrně s výší poptávky takovou práci dělat a tam zálohování může být časté jak lidé často chodí do práce běžná je kalkulace záloh, aby to pokrylo už odpracovaný čas zaměstnance od začátku měsíce. Dát to pod název benefit je pro duchem slabé jedince, není co závidět, skutečný benefit je dát mimořádnou zálohu nad výši mzdy v živoutní nouzi.