Platové třídy

To by ses snad měl zeptat u svého zaměstnavatele.

No ten říkal ze přesně neví ať zajedu na uctarnu jenže ta jé cca 120km daleko .
Tak sem se chtěl zeptat jen tak orientačně

Oni v účtárně nemají telefon? Nedá se to určit ani orientačně.

Jestli zaměstnavatel neví, kolik dává svým lidem, tak je to debil a určitě bych pro něj nepracoval !!!

platove-tridy-tabulky

Jinak nic jako platová třída d5 neexistuje. Co je to za obor ?

Karosař
Tatra/Škoda auto .
Takže nějaké strojní...ale vůbec se v tom nevyznam

Tatra je státní podnik ? Myslím, že už ne.

Tatra

Nechápu, proč tu řešíme platové tabulky....

Ať ti zaměstnavatel ukáže Mzdový výměr (jelikož hodláš pracovat v soukromém sektoru, nikoliv státním), nebo má smůlu. Jakou dostane člověk mzdu je ta nejdůležitější informace.7

Rozhodně bych do toho, bez téhle informace nešel. To smrdí na sto honů.

Tak ono si mzdovým výměrem moc nepomůže, tam uvedená částka jde kdykoli snížit.

To je sice pravda, ale aspoň uvidí, kolik, že to dostane za tu svojí práci.

Bavit se o platových třídách v soukromém sektoru je renonc non plus ultras.

Jo jo, chce to mít výši mzdy přímo v pracovní smlouvě. Ač si to spousta lidí myslí, tak to ale není její povinnou součástí.

Nevím, jak vy, ale neznám žádnou firmu, která by dávala výšši mzdy do pracovní smlouvy. Byly by sami proti sobě.

Já jo. I když častěji je to spíš v kolektivní smlouvě. Ale tu zaměstnavatel taky nemůže je tak měnit.

Tak se tam asi zastavil čas. Trend je opačný. A taky frčí základ 9000 + 15000 pohyblivá složka (nenárokovatelná), takže do inzerátu napíšou, že platí 24 000, ale pak se zasekneš na záchodě, nebo přijdeš pozdě a bereš 9000. klasika...

Tak to u mě je to právě naopak. Každý rok se mi zvyšuje základ a snižuje pohyblivá složka.

Já jsem pro, aby se uzákonilo, že pohyblivá složka nesmí překročit řekněme 20 %. Stávající systém je pěkná sviňárna, kterou zaměstnavatelé zneužívají. Za úplnou kravinu ti seberou třičtvrtě výplaty.

Za úplnou kravinu ti seberou třičtvrtě výplaty.

Nebo jinak, oficiálně vyplatí pouze holý tarif, zbytek jde případně bokem mimo papíry.

Zaměstnancům dávám do prac. smluv výši mzdy odjakživa, ve všech firmách.
Minimální tarif dle prac. zařazení + prémie (neurčeno). Prémie mohou být 0% (u malých firem a živnostníků mnohem běžnější než ve velkých firmách), ale také klidně 300%. Nárokový je pouze tarif.

Žádná kolektivní smlouva, odbory atd.

Já jsem měl výši základní mzdy ve smlouvě u každé firmy, u které jsem pracoval.

V D5 bylo za komunistů asi 8.50 .- na hodinu.

Jedině platový výměr.
Tady máš obecný přehled, co by měl člověk umět nebo mít za školu. Ale ve firmě to můžou mít jinak.

To jsou platové třídy. Na výši mzdy vliv nemají.

Nebude brát plat, nýbrž mzdu. Není to státní zaměstnanec !!!

Tatra státní podnik není ale pořád tam máme smlouvy delene má třídy.
Vzali mě z agentury do kmenového stavu.
Ve smlouvě mám tridá 5 .
No nic zítra se poptam na té uctarne

Třídu tam klidně mít napsanou můžeš. Ale na rozdíl od státních zaměstnanců se z ní nedá určit výše mzdy.

Možná se to dochovalo z dřívějších dob. Každopádně musí být schopni říct KOLIK to je na korunu přesně.

Takže je možné ze mají třídy ale ne podle tabulek ale svoje ?

Přesně tak. Stát tohle nijak nereguluje, proč taky.

Mzda je vždycky věc vyjednávání.

To nedokážou, nanejvýš sdělí základní mzdu.

Musí sdělit i maximální výši pohyblivé složky. Samozřejmě to neznamená, že jí dostane, ale ve výměru být musí.

Jak říkám, kdyby mi tohle nikdo nedokázal říct, tak se s ním vůbec nebavím a hledám jinde.

Ok díky moc chlapi

Já beru výplatu a nejsem státní zaměstnanec.

A vyplácejí ti mzdu nebo plat?

Máš doma bojlery nebo brojlery.

Já ani jedno.

Jo, jo a pak jsou z toho lidi akorát zblblí a ptají se na platové třídy, ačkoliv se jich netýkají, že ?

Pitomá čeština

Výplata je akt a mzda je předmětem toho aktu. Výplatu nemůžeš brát/dostat, ale můžeš ji prožít.