že byli se zaměstnavatelem č.1 byli domluveni, že za poslední měsíc červen už slevu uplatňovat nebude

To je konkrétně co?
Nějaké "povídání si" nestačí, musí to být písemně v Prohlášení poplatníka (sekce změny nebo tak nějak).

Pokud to bylo jen ústně, je to problém poplatníka, pokud to zaměstnavatel zapře (což bych si tipnul že udělá), že mu to zaměstnanec nenahlásil.
Pokud písemně, je to problém firmy (měl by předělat výplatu a těch 1500 si od zaměstnance vyinkasovat… pokud jsou oba rozumní, nějaký zásadní problém by neměl nastat, socko/zdravko ovlivněné nebude, akorát tu daň odvede firma později a může za to vyfasovat pár kaček úroků z prodlení).

Fakticky ale zaměstnanec bude muset podal přiznání tak jako tak (souběh prac. poměrů), takže to daňové přiznání to nakonec "vypočítá správně". Být zaměstnancem, neřešil bych to (v případě, že bych to firmě prokazatelně nahlásil), měl bych prostě 1500 Kč půl roku k dispozici. Od obou zaměstnavatelů dostanu po skončení roku Potvrzení, vyplním DP a daň případně doplatím. Co mi je po tom, jak si s tím poradí firma…