Ze stravenek se neodvádí pojištění ani daň. Zaměstnavatel sice zaplatí pár procent stravenkové společnosti, ale pořád většinu toho co zaplatí, taky zaměstnanec dostane. Neznám přesný smlouvy, ale určitě se to bude blížit 95 %.
Pokud jim stejnou částku dá do mzdy, k zaměstnanci se dostane necelých 52 %.