V podstatě je to prašť jak uhoď - výplatu (mzdu) posílá na účet zaměstnavatel v termín výplaty, nemocenskou pak příslušná Správa sociálního zabezpečení, ale (zpravidla) až v druhé půli následujícího měsíce… Ekonomicky "nejvýhodnější" je asi začít marodit od začátku měsíce…