Nevím jak v SR, ale v ČR náleží za práce ve svátek buď placené náhradní volno, nebo příplatek ve výší 100 % průměrného výdělku. A podle typu práce může jít i o práci přesčas, tedy obvykle s alespoň 25% příplatkem nebo opět náhradní volno, to už ale neplacené.
poradna.net
Neregistrovaný Přihlásit Registrovat