Ano, tuhle možnost jste mi navrhoval.
Jenže jak mohu vědět, kdy to nutné je a kdy není? Během hlavního pracovního poměru jsem měl jiný příjem (i když jen mizivý) - není to jeden z důvodů, proč bych ho podávat měl? Nebo se pletu?

Možná to moc hrotím.

Ještě jednou se omlouvám, že jsem jak úplný negramot, ale tohle mě prostě nikde nikdo neučil a sám jsem neměl důvod se tím až doteď zabývat.