Dobry den, chcem sa opytat na nasledovne. Zamestnanec ma hrubu mzdu 3200 EUR.

Januar 2018
casova mzda = 165 hodin = 3060,87 EUR
Nahrada za sviatok 7,5h = 102,46 EUR
Odpracovane dni = 22
Zdravotne poistenie ratane zo sumy: 3242,41 EUR
DDS = 79,08 EUR
Mzda = 3163,33 EUR

Februar 2018
casova mzda = 142,5 hodin = 3040,00 EUR
Nahrada za sviatok 7,5h = 102,46 EUR
Bonus = 1000 EUR
Bonus 2 = 736,47 EUR
Odpracovane dni = 19
Zdravotne poistenie ratane zo sumy: 6767,07 EUR
DDS = 123,83 EUR
Mzda = 3142,46 EUR

Marec 2018
casova mzda = 150 hodin = 2909,09 EUR
Dovolenka 7,5h = 102,46 EUR
Nahrada za sviatok 7,5h = 102,46 EUR
Odmena =500 EUR
Odpracovane dni = 20
Zdravotne poistenie ratane zo sumy: 3704,36 EUR
DDS = 90,35 EUR
Mzda = 3614,01 EUR

Preco pri odpracovani 142,5h je casova mzda vyssia ako pri odpracovani 150 hodin? Zaroven zamestnavatel prispieva 2,5% na DDS. V marci to vychadza tak, ze sam zamestnanec si vlastne tych 90,35 EURa plati a nie zamestnavatel. Co mi unika? Dakujem!