Podle mne je zaměstnanec odměňován měsíční, nikoliv hodinovou mzdou.
V takovém případě vyjde propočet na hodinu každý měsíc trochu jinak.
Zaměstnanec navíc neodpracoval celý březen. Za den dovolené má nárok na náhradu
mzdy, ale už ne např. na osobní ohodnocení apod. (to je zahrnuto v náhradě).

Předpokládám, že na Slovensku je legislativa podobná jako u nás,
že i slovenský zaměstnanec má nárok na vysvětlení výpočtu mzdy
a na předložení veškerých podkladů, na jejichž základě byla mzda zúčtována.
Poradím obrátit se na mzdovou účtárnu nebo na nadřízeného.