20 hodin týdně je maximum (respektive přesněji polovina týdenní pracovní doby, což v tvém případě je z klasické "PO-PÁ 8 hodin denně").

Pokud uzavřeš na 20 hodin týdně, měli by ti přidělovat práci po tu dobu. Pokud ti ji přidělí a ty ji dodržíš, je to to stejné jako v běžném pracovním poměru. "Neomluvenou absenci", pokud svévolně do práce nepřijdeš, ti dát mohou.

Mrkni na §§ 74-77 Zákoníku práce.