Některým zaměstnancům se čistá mzda sníží.

Pro rok 2016 se vyměřovací základ pro výpočet zdravotního pojištění
z 9.200 Kč zvyší na 9.900 Kč. To se promítne u zaměstnanců s příjmem
nižším než 9.900 Kč (zkrácený úvazek, práce na DPČ).

Sazba zůstává stejná (4,5 % zaměstnanec, 9 % zaměstnavatel).
Bude-li součet částek na zdravotní pojištění nižší než 1.337 Kč,
musí zaměstnavatel na zdravotní pojištění odvést 1.337 Kč.
Rozdíl hradí zaměstnanec, zaměstnavatel se na něm nepodílí.