Zdravotní pojištění 2016
Dobrý den,
zajímalo by mě, zda se mně zvýšení sazeb zdravotního pojištění pro rok 2016 promítne nějak do výplaty? Má mzda je smluvní tudíž mi každý měsíc chodí stejně. Bude po novém roce výplata menší?
Děkuji
Dobrý den,
zajímalo by mě, zda se mně zvýšení sazeb zdravotního pojištění pro rok 2016 promítne nějak do výplaty? Má mzda je smluvní tudíž mi každý měsíc chodí stejně. Bude po novém roce výplata menší?
Děkuji
Předmět | Autor | Datum |
---|---|---|
Pro zaměstnance se sazby nezvyšují. Wikan 11.11.2015 15:02 |
Wikan | |
ano bude nižší, budeš mít vyšší daň ssd 30.11.2015 19:36 |
ssd | |
Jó? A proč? L-Core 02.12.2015 20:18 |
L-Core | |
Protoze dan se pocita ze supdehrube mzdy Sso 02.12.2015 21:41 |
Sso | |
Ale to už dlouho, tak v čem je ta změna? Wikan 02.12.2015 21:47 |
Wikan | |
Protoze se zvysi zdravka zamestnavatele zvysi se superhruba = zaklad dane, tzn.zvysi se dan sso 02.12.2015 21:52 |
sso | |
A to víš odkud, že se zvýší? Wikan 02.12.2015 21:56 |
Wikan | |
Psals ze pro zaměstnance se nezvysuji tak jsem predpokladal ze pro zaměstnavatele se zvysuji. Pokud… Sso 02.12.2015 22:03 |
Sso | |
Některým zaměstnancům se čistá mzda sníží.
Pro rok 2016 se vyměřovací základ pro výpočet zdravotníh… poslední ivzez 04.12.2015 22:12 |
ivzez |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Pro zaměstnance se sazby nezvyšují.
ano bude nižší, budeš mít vyšší daň
Jó? A proč?
Protoze dan se pocita ze supdehrube mzdy
Ale to už dlouho, tak v čem je ta změna?
Protoze se zvysi zdravka zamestnavatele zvysi se superhruba = zaklad dane, tzn.zvysi se dan
A to víš odkud, že se zvýší?
Psals ze pro zaměstnance se nezvysuji tak jsem predpokladal ze pro zaměstnavatele se zvysuji. Pokud ne tak nic a beru zpet ☺
Některým zaměstnancům se čistá mzda sníží.
Pro rok 2016 se vyměřovací základ pro výpočet zdravotního pojištění
z 9.200 Kč zvyší na 9.900 Kč. To se promítne u zaměstnanců s příjmem
nižším než 9.900 Kč (zkrácený úvazek, práce na DPČ).
Sazba zůstává stejná (4,5 % zaměstnanec, 9 % zaměstnavatel).
Bude-li součet částek na zdravotní pojištění nižší než 1.337 Kč,
musí zaměstnavatel na zdravotní pojištění odvést 1.337 Kč.
Rozdíl hradí zaměstnanec, zaměstnavatel se na něm nepodílí.