Zdravím, potřebuji radu, jak se počítá náhrada při pracovním úrazu. Měl jsem plat složen z dvou složek tj. zaručená mzda + prémie. Tyto složky tvořily každá cca 50%. Dejme tomu 10 a 10tis, tedy 20ti na účtu, to nehraje roli. Měl jsem pracovní úraz, který se s operací tahnul dva měsíce. Následně jsem dal výpověď a přešel k jinému zaměstnavateli (zůstala mi tam i dovolená). Co jsem se tak dočetl, tak zaměstnavatel musí dorovnat mzdu k průměrnému výdělku, je to tak? Tedy za dva měsíce 2x20tis + po ukončení prac. pom. navíc proplatit dovolenou. Je to tak, nebo to zaměstnavatel rovná jen k té zaručené mzdě? Ze zákona vyplývá, jestli to tedy ovšem dobře chápu, že by to měli rovnat k průměrnému výdělku za x měsíců, tedy k tomu, co jde dlouhodobě na účet. Děkuji