Odhaduji, že Audax odpovídá podle slovenské právní úpravy
(situaci na Slovensku neznám).

V ČR jde o dorovnání do výše průměrného výdělku z doby
před pracovním úrazem. Do průměrného výdělku se zahrnují
všechny dosažené příjmy – základní mzda, prémie/odměny,
příplatky za přesčas, za práci ve svátek, o víkendu nebo v noci.
(Nezahrnují se cestovní náhrady – nejde o mzdu/výdělek.)

Na dorovnání máte nárok za celou dobu pracovní neschopnosti
včetně prvních tří jinak nehrazených dnů.

Po skončení pracovní neschopnosti záleží na dalších okolnostech.
Pokud kvůli následkům pracovního úrazu můžete vykonávat jenom
méně placené druhy práce (zaměstnání), budete mít na dorovnání
nárok i po změně místa.

_____

Mohlo by Vás zajímat, že doba pracovní neschopnosti z důvodu
pracovního úrazu se z hlediska nároku na dovolenou posuzuje
jako odpracovaná doba (tj. dovolená se nekrátí).