Ve zkušební době mohou obě strany zrušit pracovní poměr bez udání důvodů, druhá strana s tím nic nenadělá. Zápočtový list se vystavuje, i kdyby zaměstnanec dělal třeba jen jednu hodinu.

Pošpinit zaměstnavatel pracovníka může vždy, nejlépe neoficiálně, neprokazatelně. Zavolá mu třeba potenciální příští zaměstnavatel, on zaměstnance vylíčí jako potížistu, bonzáka apod. Ten takového následně raději nezaměstná.