pokial má človek trvalé zamestnanie,exekútor môže nechať strhávať z platu všetku hotovosť do výšky zákonom stanoveného životného minima,takže v podstate môžete byť radi,že je to v podstate len necelá polovica mesačného prijmu,pokial exekuovaný nemá trvalý pracovný pomer,môže exekútor zablokovať veškerú finančnú hotovosť,riešiťt to môžete tak,že si s dotyčným exekútorom,ktorý má toto na starosti , dohodnete individuálny splátkový kalendár s inou splátkou,s ktorou on môže,ale nieje povinný súhlasiť...ako už bolo spomenuté,mzdová účtovníčka postupuje podla toho,čo obdrží,ak obdrží súdne rozhodnutie o exekúcii na plat,tak je povinná ho splniť,inak sa sama vystaví trestnému stíhaniu za marenie úradného výkonu,rovnako ako exekuovaný,ktorý sa začne nejako vyhýbať plneniu povinnosti zniesť ťažobu exekúcie....pokial by bol exekuovaný ochotný v minulosti pristúpiť na riešenie dlhu a dohodol si slátkový kalendár u veritela,nemuselo k exekúcii vôbec dôjsť,exekúcia je vždy to posledné,najkrajnejšie riešenie,pokial dlžník nieje ochotný riešiť situáciu vôbec,prvotnú chybu treba hladať tu,nie u mzdovej účtovníčky.....