poradna.net
zkrácený úvazek Zdravím,
jak je to u práce na zkrácený úvazek s pojištěním, strhává se stejně jako u DPČ v závisloti na výši výdělku? A co se stane v případě nemoci, hradí za mě pojištění zaměstnavatel nebo si ho hradím sama?
Díky!
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Rozumim tomu tak, ze mas HPP, ale ne na 40h tydne, ale na min?
No musis dosahnout nejakyho minimaln… RedMaX 09.02.2014 22:17 |
RedMaX | |
| Ne, jedná se jen o zkrácený úvazek. Takže pokud si vydělám minimální hrubý příjem, pojištění za mě o… adelakov 10.02.2014 07:45 |
adelakov | |
| Pleteš hrušky s jabkama. Máš HPP nebo DPP? HPP snad může být i na zkrácený úvazek. jirka44 10.02.2014 18:18 |
jirka44 | |
| Aha, tak v tom případě je to HPP. adelakov 11.02.2014 17:40 |
adelakov | |
| Pro doplnění, jedná se o HPP s 19,5 hod/týden. Jak to tedy bude? adelakov 13.02.2014 16:39 |
adelakov | |
| Z HPP bude zaměstnavatel odvádět zdravotní i sociální pojištění.
Pokud by příjem z HPP nedosahoval… ivzez 22.02.2014 07:44 |
ivzez | |
| Moc děkuji za odpověď, velmi mi pomohla! :) poslední adelakov 01.03.2014 21:13 |
adelakov |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Rozumim tomu tak, ze mas HPP, ale ne na 40h tydne, ale na min?
No musis dosahnout nejakyho minimalniho prijmu, pak je jedno kolik delas, nikdo nerika, ze musis delat 40h tydne, pokud dosahnes toho minimalniho prijmu, ktery je rozhodujici pro naroky ohledne socialniho a zdravotniho. Kolik to je presne nevim, urcite to pujde pres google zjistit.
Ne, jedná se jen o zkrácený úvazek. Takže pokud si vydělám minimální hrubý příjem, pojištění za mě odvádí zaměstnavatel a je jedno, jestli je to HPP nebo zkrácený úvazek, správně?
Pleteš hrušky s jabkama. Máš HPP nebo DPP? HPP snad může být i na zkrácený úvazek.
Aha, tak v tom případě je to HPP.
Pro doplnění, jedná se o HPP s 19,5 hod/týden. Jak to tedy bude?
Z HPP bude zaměstnavatel odvádět zdravotní i sociální pojištění.
Pokud by příjem z HPP nedosahoval 8.500 Kč měsíčně, musel by zaměstnavatel
dopočíst a odvést zdravotní pojištění do minimální mzdy.
Odvedené zdravotní pojištění (součet odvodu zaměstnavatele plus zaměstnance)
musí činit minimálně 1.148 Kč měsíčně).
Sociální pojištění se nedopočítává, odvádí se jenom z dosaženého výdělku.
Za osoby pobírající nemocenské hradí zdravotní pojištění stát.
-------
Nezapomeňte u zaměstnavatele podepsat prohlášení k dani z příjmu.
Pak by Vám sleva na poplatníka mohla pokrýt daň
(v takovém případě by Vám zaměstnavatel strhával jenom obě pojištění).
Moc děkuji za odpověď, velmi mi pomohla! :)