Přidat otázku mezi oblíbenéZasílat nové odpovědi e-mailem Záloha na mzdu

Je to dobrá vůle. Jsou zaměstnavatelé, kteří dávají i třeba 150 % platu svým zaměstnancům nějakou dobu, aby třeba dohsáhli na hypotéku apod. Co se týká půjček, tak tam se musí zaměstnavatel samozřejmě řídit zákoníkem, ale itam má celkem volnou ruku.

Jednoduše to bude takové, jaké si ot udělá. Zkušenosti jiných ti nijak nepomůžou - leda jako možnost nabídnout jiné řešení a získat tak "jiný" benefit.

Reakce na odpověď

1 Zadajte svou přezdívku:
2 Napište svou odpověď:
3 Pokud chcete dostat ban, zadejte libovolný text:

Zpět do poradny