Zdravotní a sociální při souběhu OSVČ a zaměstnání

Dosud jsem fungoval jako OSVČ, platil jsem sociální a zdravotní pojištění povinným minimem. Nyní jsem zaměstnán u jednoho z bývalých zákazníků. Předpokládám, že i nadále budu mít nějaké malé příjmy z podnikání (konkurenční doložka vyřešena).
Otázka je, musím i nadále platit SP a ZP, když ho z mé výplaty odvádí zaměstnavatel? Pokud ano, v jaké výši?
Děkuji.