Tak si to spočítejme (bereme auto za 500 000 Kč s operačním leasingem na 5 let dejme tomu 7 000 Kč měsíčně):

Firma poskytne auto zaměstnanci:
Firma si dá do nákladů 7 000 Kč za operativní leasing. Zaměstnanec si platí pohonné hmoty a na dani pojištění zaplatí navíc cca 1 555 Kč měsíčně.

Zaměstnanec bude jezdit do práce vlastním autem:
Firma u tohoto zaměstnance zvýší mzdové náklady (tzv. superhrubou mzdu) o 7 000 Kč. To odpovídá zhruba cca 5 224 Kč hrubé mzdy a 3 600 Kč čisté mzdy.

Zaměstnanec ze druhého příkladu má tedy čistý příjem o 5 155 Kč vyšší než zaměstnanec z prvního, ale ten první má zase k dispozici auto. A to nejen na cesty do práce, ale i na nákupy, výlety, dovolenou atd. Pokud sám auto před tím neměl a dokáže ho využít, tak je to určitě příjemný benefit, protože za tuhle cenu si nové auto nepořídí.