Jestli to dobře chápu, tak jediná výhoda pro zaměstnance i firmu je, že neplatí zdravotní (4.5+9%) a sociální (6.5+25%) pojištění ze mzdy. Mzdy stejně jako leasing jdou do nákladů firmy.
Pracoval jsem ve firmě, kde bylo cca 250 zaměstnanců, bylo tam cca 60 firemních aut, z toho odhadem 20 aut servisních techniků a obchodních zástupců, zbytek aut měli manažeři (od ředitelů po vedoucí oddělení), kteří seděli v kanceláři.