Firma si ty náklady účtuje úplně stejně, jako by to auto zaměstnanci neposkytla. Až na výše zmíněné pohonné hmoty.
Ze by to firma zaměstnanci poskytla jenom na cestu do práce a zpět slyším poprvé, ale u velmi cenných zaměstnanců je to asi možné.
Pokud by zaměstnanci ty penize firma dala do mzdy, muselo by se z nich odvést pojištění a daň a zaměstnanec by reálně dostal zhruba polovinu. K tomu by si tu dopravu musel zajistit sám, takže by to bylo ještě méně.