Dobry den,
doteraz som vzdy pracoval na trvaly prac. pomer. Teraz menim pracu a pokial sa podari, tak by som si chcel najst firmu, ktorej by som pracu fakturoval. Aby som bol v obraze pri pripadnej diskusii so zamestnavatelom ohladom vysky faktur - chcel som sa poradit, ako urcit vysku.

Nakolko nemam v tejto oblasti znalosti, tak pre lepsie pochopenie uvazujme, ze by islo o svarc system(teda pocitajme dodavku pre 1 odberatela, 40 hod tyzdenne) - co do vysky fakturovanej sumy zapocitat?

Predpokladam, ze zaklad je superhruba mzda(tzn. hruba mzda+odvody zamestnavatela).
-zapocitat do tejto sumy aj dovolenku s tym, ze keby som mal volno, tak za ten cas by sa nefakturovalo? v podstate je to 1 mesacny plat navyse. alebo sa v praxi uplatnuju dohody so zamestnavatelom, ze aj tento cas preplacaju?
-v minulej praci nam preplacali cele stravne listky, takze by som tam mohol pridat aj tuto sumu.
-kadejake razitka od lekara su v podstate preplacanym volnom. takisto aj sviatky. ako sa s tym vysporaduvaju fakturujuci pracovnici?

Este nejake polozky som zabudol, prip. mate nejake tipy?
Dakujem.