Je tu ještě (dlouhodobá) nemoc; pokud zaměstnanec neměl možnost "využít" celou měsíční slevu na dani (2070), může ji dostat zpět v přiznání nebo ročním zúčtování daně. Nebo případ, kdy nepracoval celý rok (škola, ÚP).

Samozřejmě záleží na konkrétní výši příjmů a délce "neodpracovaných" dob. Pokud někdo dělá za 8000 hrubého (např. zkrácený úvazek či DPČ), nedostane zpět ani korunu i kdyby marodil půl roku. Pokud bude marodit půl roku člověk s 30.000 hrubého, dostane 12,5 tisíc.