Dobrý den, jsem student na vysoké škole, který chodí jednou týdně na brigádu ke stejnému zaměstnavateli. O letních prázdninách u téhož zaměstnavatele pracuji celé týdny. Mimo to mi finančně přispívá jednou za měsíc formou stipendia (připočteno ke mzdě). Problém je, že odpracuji více jak 300 hodin ročně a o prázdninách překročím i hranici 10.000 Kč (mám dohodu o provedení práce). Růžový papír mám podepsaný.
Jak to mám vyřešit, abych zaplatil co nejméně na daních? Mám podávat daňové přiznání? Jaká smlouva je nejvýhodnější?
V práci jsem schopen se domluvit na jiném typu smlouvy, ale nejdříve si chci něco o tom zjistit. Minulý jsem to řešil tak, že moje mamka podepsala dohodu o provedení práce a moje hodiny "navíc" byly vypláceny "matce" - bohužel již krácené o daň. Možná to je nejjednodušší řešení, matka přiznání nepodává (čili nemusí se řešit doplácení daně), a na tátu je to asi blbost, protože ten přiznání podává.
Děkuji za rady a zkušenosti. Alfons