cca 80% z tej novej smernice platí v určitých formách aj dnes,vedenie/archivácia/doložitelnosť určitých záležitostí je pre oprávnené osoby,ktoré majú povolenie nejako pracovať s osobnými dátami ludí povinná aj dnes,podla novej smernice sa určité práva a povinnosti len rozšíria a upravia aj pre iné subjekty ako doteraz a u niektorých došlo k úplnemu vynechaniu z tejto povinnosti-firmy s menej ako 250 zamestnancami,ktorých hlavná činnosť nespočíva v spracovaní osobných a chránených údajov ap,takže napr. mzdový účtovník vo firme s 249 zamestnancamii môže dotyčnú smernicu ignorovať,pokial ovšem teraz zverejní osobné údaje pracovníkov bez akéhokolvek súhlasu a vedomia dotyčných,poruší aj v súčasnosti platné ústavné zákony v CZ/SK o ochrane osobnosti a osobných údajov aj bez toho,aby bola v platnosti nejaká nová smernica EU,a mzdová účtovníčka aj dnes potrebuje obvykle písomný súhlas dotknutého,aby upravila/previedla nejakú mimoriadnu zrážku zo mzdy a tento súhlas takisto musí predpísanú dobu archivovať a mať ju k dispozícii pre prípad riešenia nejakého problému,takže smernica neprinesie nič neznáme,len upraví rozsah toho,čo vo väčšine aj tak platí aj dnes.....