Ano to chápu,že je nižší než minimální mzda.Ale nechápu toto :

V tomto případě mu bude zdravotní pojištění sraženo pouze z hrubého příjmu ve výši 20 000 Kč. Druhý zaměstnavatel ovšem musí mít od prvního potvrzení, že je za zaměstnance odvedeno pojistné nejméně z vyměřovacího základu ve výši 8000 Kč. Jestliže toto potvrzení není doloženo, zdravotní pojištění se odvede.