plat +premie?
Dobrý den,chtěla jsem se zeptat jestli je nějaky rozdíl v tom když mám plat 10 000 Kč+5 000 Kč premie(pravidelně každý měsíc) a nebo rovnou plat 15 000 Kč. Co je pro mě výhodnější?
Děkuji
| Předmět | Autor | Datum |
|---|---|---|
| Dokud ty prémie budeš dostávat, tak rozdíl není žádný. Pokud by se rozhodli ty prémie nevyplácet, ta… Wikan 17.03.2015 22:39 |
Wikan | |
| na "prémie" není nárok, jeden měsíc podle výkonu můžete brát 15000,- a po chvilce třeba jen 12564,-… poslední kamzl 18.03.2015 22:56 |
kamzl |
Zpět do poradny Odpovědět na původní otázku Nahoru
Dokud ty prémie budeš dostávat, tak rozdíl není žádný. Pokud by se rozhodli ty prémie nevyplácet, tak je to jenom jejich volba.
na "prémie" není nárok, jeden měsíc podle výkonu můžete brát 15000,- a po chvilce třeba jen 12564,- a jindy zase 14590,- atd. atd.. záleží někdy na odborech,KS apod.- a vašich pracovních výsledků- pokud jte dostala platební výměr jako že jo,na 10000,- ty vám náleží + co to dostanete navíc-dobrovůle podniku, která může být ve vámi uvedeném rozmezí tj. 1kč až 5000,-.
Jestli je výhodnější to či ono je irelevantní. určitě bych nešel za vedoucím pracovníkem a žádal ho "stálý plat-15000,-" nebo naopak o vyplácení plné hodnoty prémií každý měsíc, zatim neznám nikoho z řad dělnictva komu by to vyšlo.