Minimální mzda

Registrovaný idefix80, 17.12.2016 13:27, Osobní finance, 3 odpovědi (350 zobrazení)
Dobrý den,

v současné době je minimální mzda 9 900,- Kč.
(základní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 9 900 Kč za měsíc nebo 58,70 Kč za hodinu,)

Pokud ale zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou, že bude pracovat pouze za třeba 8 000,- na měsíc, lze tedy zaměstnanci vyplatit pouze 8 000? Nebo se zaměstnavatel vystavuje riziku postihu ze strany státu? Děkuji.

A ještě mě zajímá. Minimální mzdu 9 900,- může obdržet třeba i nějaký ředitel, když s tím souhlasí? Nebo je to také rozvrženo, že různé profese mají různé minimální mzdy a méně dostat nemohou, jinak se vystavuje zaměstnavatel možnosti postihu ze strany státu? V tom případě by mně zajímalo, kolik činí minimální mzda u člověka s maturitou, který zastává ve firmě post: správa firemních PC, webových stránek, prezentace firmy na internetu. Děkuji.

Odpovědět


PředmětAutorDatum
Re: Minimální mzda Kurt17.12.2016 15:22
Re: Minimální mzda poslední11122.12.2016 10:28
Re: Minimální mzda ivzez17.12.2016 16:05

Re: Minimální mzda

Administrátor Kurt, 17.12.2016 15:22
K první části: http://www.mpsv.cz/files/clanky/28272/Informace_o_ MMe_od_1_ledna_2017_na_web_MPSV.pdf
Ke druhé: Žádná norma nestanovuje, kolik má mít ředitel a kolik člověk s maturitou.

↑ Odpovědět


Re: Minimální mzda poslední

111 [78.102.181.xxx], 22.12.2016 10:28
Zaručená mzda vám nic neříká ?

↑ ← Odpovědět


Re: Minimální mzda

Zlatý rádce ivzez, 17.12.2016 16:05
Nejen ze strany státu, ale i zaměstnanec by měl právo až tři roky zpětně
vymáhat minimální zaručenou mzdu, nárok by měl i na úrok z prodlení.

Pro jednotlivé skupiny prací je stanovena tzv. zaručená mzda.
Ředitel určitě nebude pracovat za minimální mzdu, která je určena jen
pro nejméně náročné nekvalifikované práce

↑ Odpovědět


TOPlist