Výpovědní lhůta ze zaměstnání, nedodržena.

Dobrý večer, chci se zeptat, momentálně pracuji jako dělník ve výrobě v Semperflex Optimit s.r.o. Jsem ve výpovědní lhůtě a mám momentálně měsíc výpovědní lhůty za sebou.
od Devátého mám hlášenou dovolenou do konce měsíce.
Potřeboval bych odejit ze zaměstnání už od prvního.. prostě bych se na něj vykašlal, už delší dobu spolupracuji s jednou firmou jako grafický designér, a chtějí mě zaměstnat na plný úvazek:
Šéfové by nějaké áčka nebo něco nevadilo..protože mě tam..řeknu to takhle, potřebují.
Je to tedy obor který mám vystudovaný a aktualní práce mě jen zdržuje.
Může mi firma poté co přestanu chodit, stopnout výplatu za říjen ? nebo nevyplatit zbývající dny dovolené ? :)
Díky moc za případné odpovědi.
mějte se, nashledanou.